我不卡影视-我不卡手机影院-我不卡视频-我不卡神马-我不卡伦理-我被拉拉口的好爽

新聞動態

服務于環保產業系統,暨工程解決方案、設備制造集成、運營管理服務和技術服務提供商。

更多請點擊
新聞動態

解決方案

TST公司專業為客戶提供鐵磁性金屬構件(鋼絲繩)智能化無損探測技術服務、設備銷售及安全管理解決方案。

更多請點擊
解決方案

聯系我們

您也可以通過在線咨詢、客戶留言、發送電子郵件、撥打咨詢電話等方式與我們溝通,我們的員工將竭誠為您服務。

更多請點擊
聯系我們
400-8877-128
英文
淺談如何有地實現煤礦安的面管理?

NEWS CENTER

公司新聞

當前位置:首頁 - 新聞中心 - 公司新聞 - 淺談如何有地實現煤礦安的面管理?

淺談如何有地實現煤礦安的面管理?

時間:2018-05-25 08:33:48 來源:洛陽泰斯特探傷技術有限公司

我煤礦生產大多以井工開采為主,受自然條件影響約束很大,不同的地質構造和煤層的賦存條件決定了采取不同的采掘方法,并且帶來如瓦斯、煤塵爆炸、礦井火災、頂板冒落、礦井透水等等的事故,這些都是煤炭生產有的不安隱患,人們稍有不慎,就可能造成巨大的不幸,為了落實好煤礦安生產,就必須建立合理的煤礦安的管理體系。

、隨機設備抽查管理

根據“冰山理論”,我們的關注點是可見冰面,反而忽略不可見的水層下面的真正危機。所以煤礦生產的危機往往是人們潛意識忽視的地方,要想實現煤礦安就必須根據數據分析隨機抽查生產設備,有把握設備的具體情況,洛陽泰斯探傷技術有限公司生產的礦用TS-X11系列鋼絲繩探傷(攜帶)系統,適于單人攜帶即探即離,或易于臨時安裝、方便轉移;其應用域為廣泛,可對靜止不運動的鋼絲繩進行探傷;還可對運動的鋼絲繩進行探傷;即適合對在役鋼絲繩易耗、易損部位定期局部進行探傷;也適合定期、不定期對鋼絲繩巡回“點檢”的探傷工作。

鋼絲繩檢測儀

二、實行舉報獎勵制度

根據以往煤礦出現事故而且擴大事故程度往往是因為發現事故危機征兆心存僥幸從而隱瞞逃避責任。為了避免這種因隱瞞造成重大事故的發生,管理層應該實行舉報獎勵制度,激勵員工發現馬上舉報,舉報馬上解決。及時消除生產中的不良隱患避免事故發生。

三、建立風險評估制度

要想較大程度的減少安事故的發生,就必須建立風險評估體系,采用科學的管理手段,利用數據解決問題和預防問題。制定與之有關的文檔資料,形成安有的控制管理手段,讓生產流程每個環節都有書面的工作方法,了解生產中的風險控制手段

四、加強安教育,強化安意識

煤礦的安生產程度的高低與員工教育息息相關,在生產過程中不僅要注重生產教育,更需要注重安意識教育,在強化企業的安生產觀念同時樹立員工的自我安教育觀念,認識到危險就在身邊,要時刻保持警惕性和責任心。認真完成安教育和生產工作,對自己與他人的生命負責。

推薦產品
熱門資訊

全國咨詢熱線:

400-8877-128

洛陽泰斯特探傷技術有限公司

地 址:中國(河南)自由貿易試驗區洛陽片區濱河北路22號3棟4層

電 話:400-8877-128

聯系人:林經理

郵 箱:tst@tst-ly.com

抖音號

抖音號

微信公眾號

微信公眾號

視頻號

視頻號

版權所有:2019   洛陽泰斯特探傷技術有限公司   
豫ICP備11000803號-1   豫公網安備 41030502000318號   
網站XML   技術支持:尚賢科技
提交留言

* 請認證填寫您的需求并提交,我們會盡快與您聯系

二維碼
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久亚洲一区二区 | 成人在线观看一区 | 美女被无套进入 | 波多野结衣之双方调教在线观看 | 国产精品国产三级在线专区 | chinese国产老太性 | 欧美男男gaygaysxxx | 亚飞与亚基高清国语在线观看 | 女子监狱第二季在线观看免费完整版 | 7个黑人玩北条麻妃 | 免费观看一区二区 | 男女一级特黄a大片 | 亚洲 国产精品 日韩 | 亚洲 制服 欧美 中文字幕 | 天堂在线国产 | aaa毛片手机在线现看 | 亚洲午夜精品久久久久久抢 | 日剧整部剧护妻狂魔免费观看全集 | 国产精品99久久 | 日产国产精品亚洲系列 | 亚洲成人在线播放 | 闺蜜的样子小说安沁在线阅读 | 免费观看大片毛片 | 91精品国产免费久久国语蜜臀 | 亚洲首页国产精品丝袜 | 国色天香社区视频免费观看3 | 日韩在线第一区 | 午夜AV亚洲一码二中文字幕青青 | 精品高潮呻吟99AV无码 | 久久综合亚洲色hezyo | 极品ts赵恩静和直男激战啪啪 | 大ji巴好好爽好深网站 | 羞羞麻豆国产精品1区2区3区 | 97影院秋霞国产精品 | 公妇乱淫 | 男人午夜视频在线观看 | 暖暖高清日本在线 | 日韩毛片免费线上观看 | 日韩毛片在线影视 | 91色porny| 人与动videos|